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Benefícios

Entre os benefícios concedidos pela Eurofarma, além dos exigidos pela legislação, estão: previdência privada e seguro de vida, assistência odontológica e médica. Em 2006, os cônjuges das colaboradoras passaram a ter acesso à assistência médica 110% paga pela empresa.

Assistência Médica

Para garantir a saúde e qualidade de vida de nossos colaboradores e seus familiares temos um plano de saúde, com abrangência nacional, extensiva aos seus dependentes (cônjuge, filhos até 21 anos ou 24 anos caso sejam universitários), bem como companheiros (a) do mesmo sexo.

Assistência Odontológica

Para garantir a saúde bucal e qualidade de vida de nossos colaboradores e seus familiares oferecemos um plano odontológico, extensiva aos seus dependentes.

Com ambulatório interno para atendimento dos colaboradores e uma rede credenciada externa para atendimento dos dependentes.

Para nossa Força de Vendas e seus dependentes temos uma rede credenciada externa.

Assistência Odontológica

Para garantir a saúde bucal e qualidade de vida de nossos colaboradores e seus familiares oferecemos um plano odontológico, extensiva aos seus dependentes.

Com ambulatório interno para atendimento dos colaboradores e uma rede credenciada externa para atendimento dos dependentes.

Para nossa Força de Vendas e seus dependentes temos uma rede credenciada externa.

Bolsa de Estudos

Aprimorar a formação acadêmica dos seus colaboradores, de cargos administrativos ou da área de produção. Sob essa perspectiva, a Eurofarma oferece bolsas para cursos técnicos, de graduação, de pós-graduação e de MBA. Contemplando os profissionais que trabalham na empresa há pelo menos um ano, a bolsa varia de 40% a 80% do valor do curso, conforme o nível salarial.

Bolsa de Idiomas

Promover o desenvolvimento no aprendizado de outra língua, a fim de preparar o profissional para atender às necessidades atuais e futuras da organização, é o principal objetivo do Programa de Idiomas. Nesse sentido, a empresa firmou diversos convênios com instituições de ensino para oferecer facilidades e descontos aos colaboradores, como forma de incentivar seu aperfeiçoamento educacional. A bolsa é subsidiada em 60% (a aprovação de bolsa ocorre de acordo com critérios estabelecidos em uma política interna).

Cesta Básica

A empresa disponibiliza cesta básica para funcionários e estagiários internos. Composta de produtos de marca que é entregue diretamente na residência ou endereço de sua escolha.

Convênios

Para incentivar momentos de descontração e lazer e facilitar o acesso a parques, teatros, cinemas e outras atividades culturais, a empresa estabelece convênios que garantem descontos e promoções direto com os fornecedores. Conforme opção do funcionário, os valores dos ingressos poderão ser parcelados diretamente em sua folha de pagamento.

Empréstimos Consignados

Por meio de convênio especial entre a empresa e o banco, os funcionários podem solicitar empréstimo pessoal com juros bem abaixo do praticado pelo mercado. Os pagamentos são em até 24 vezes, com desconto diretamente em folha.

As solicitações deverão ser feitas diretamente na agência onde o funcionário possuir conta bancária.

Estacionamento

Interno e externo subsidiado pela empresa.

Assistência Médica

Para garantir a saúde e qualidade de vida de nossos colaboradores e seus familiares temos um plano de saúde, com abrangência nacional, extensiva aos seus dependentes (cônjuge, filhos até 21 anos ou 24 anos caso sejam universitários), bem como companheiros (a) do mesmo sexo.

Preocupada com o futuro do funcionário, a Eurofarma implantou a Previdência Privada. Todos os funcionários têm direito ao benefício, que até o nível de supervisão, é subsidiado 110 % pela empresa. Para os demais níveis, o subsidio é de 70 % do custo.

Restaurante

Preocupada com bem o estar e com a qualidade de vida de seus funcionários a Eurofarma disponibiliza um restaurante interno em cada uma de suas unidades.

Atendendo os serviços de café da manhã, almoço, jantar e ceia.

Seguro de Vida

Visando a segurança de seus funcionários e familiares a Eurofarma possui uma apólice de Seguro de Vida em Grupo. A empresa subsidia 50 % do valor e o funcionário contribui com os outros 50 %. O seguro é opcional.

Caso o funcionário faça a opção ele também terá direito a uma Assistência Funeral que também atenderá além do funcionário seus familiares em caso de morte (cônjuge, filhos até 21 anos e 24 anos se universitários)

Programa Benefícios de Medicamentos

Todos os colaboradores da Eurofarma e seus dependentes constantes no plano de assistência médica podem adquirir medicamentos tanto da Eurofarma como de outros laboratórios com desconto; medicamentos da Eurofarma, o subsidio é de 110 %. Dependentes (pai, mãe, cônjuge e filhos maiores de 21 anos que não constam na assistência médica terão 70 % de desconto nas compras de medicamentos Eurofarma.

Os descontos são diretamente na folha de pagamento.

De Mãos dadas com a escola

É uma ação sócio ambiental que contempla a distribuição de kits escolares no início do ano letivo para filhos de funcionários com idade entre 04 e 15 anos, desde que estes estejam devidamente matriculados na educação infantil e no ensino fundamental. A compra dos kits é feita com recursos provenientes do programa de coleta seletiva de lixo. Desde 2005, o programa foi aberto também para todos os terceiros.

Programa de Alimentação Fracionada da Gestante

O objetivo é dar a gestante e ao bebe maior conforto e bem estar.Toda gestante pode usufruir de 02 períodos (manhã e tarde) para uma refeição rápida, com lanches nutritivos e balanceados.

Amor Materno

Programa que visa trabalhar o Amor Materno vínculo Mãe – Bebê, aspectos emocionais.

Amamentação e suas dificuldades, problemas fonoaudiológicos com uso de chupeta e mamadeira.

Participação de profissionais especializados: fonoaudióloga, médica pediatra e terapeuta. A gestante poderá participar independente do período gestacional e é contemplada com fraldas para o enxoval do bebê.

Encontro de Gestantes

Anualmente é realizado o encontro de gestantes (funcionárias e esposas de funcionários) com uma equipe de profissionais (pediatra, obstetra, terapeuta, nutricionista, dentistas e pedagogas).

São abordados aspectos principais de uma gestação, amamentação, parto e pediatria visando contribuir nesse período de tantas mudanças.

O pai é convidado especial. O programa está aberto também para terceiros.

Programa Vida Nova Nova Vida

A funcionária na primeira semana após o nascimento de seu bebê comunica a creche seu desejo de receber uma visita domiciliar. Essa visita é realizada por nossos técnicos de enfermagem dos ambulatórios médicos de cada unidade. Recebem orientações, e informações práticas que possam auxiliar a mãe e o bebê.

Programa de Apoio a Amamentação

As funcionárias da Eurofarma e terceiras contam nas unidades de Itapevi e Campo Belo com a Sala de Apoio à Amamentação que permite o aleitamento exclusivo até o sexto mês e o seu prolongamento. A mamãe pode também coletar o seu leite materno armazená-lo com técnicas seguras e levá-lo para casa o final do expediente, caso sua criança não esteja matriculada na creche. Ao participar do programa de Apoio ao Aleitamento Materno a funcionária recebe um Kit de Aleitamento Materno para levar para sua casa.

Espaço Criança – Eurofarma

O Espaço Criança Eurofarma – creche é mais uma opção para as funcionárias e funcionários deixarem seus filhos durante o seu período de trabalho. Distribuídas em duas unidades Campo Belo com atendimento até 04 anos e o Completo Itapevi até 06 anos. Unindo o Cuidar e Educar proporciona atividades pedagógicas e serviço completo de alimentação e de assistência à saúde com custo total da empresa.

Nas demais unidades da Eurofarma que não possuem instalações a empresa paga o auxilio creche.

Programa de Atendimento ao funcionário afastado por Doença ou Acidente de Trabalho

Criar condições para acompanhar a relação saúde e doença dos trabalhadores da empresa nos períodos de afastamento de doença por licença médica ou acidente de trabalhado.

Propor suporte social aos casos diagnosticados como necessários.

O acompanhamento é realizado por visitas domiciliares.

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